Ανθρώπινο Δυναμικό – HRMS

Η EPSILON HR, αποτελεί τον πλέον εξειδικευμένο πάροχο ολοκληρωμένων λύσεων Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Προσφέρει ένα μοναδικό και ολοκληρωμένο portfolio καταξιωμένων πληροφοριακών συστημάτων Μισθοδοσίας & HR σε συνδυασμό με την ενιαία διαχείριση υποσυστημάτων Ωρομέτρησης και Employee Self-Service. Οι εφαρμογές της Epsilon HR καλύπτουν όλα τα είδη/μεγέθη επιχειρήσεων και κλάδων δραστηριότητας καθώς και όλο το εύρος των λειτουργικών απαιτήσεων των Διευθύνσεων Ανθρώπινου Δυναμικού. Συνολικά, οι εφαρμογές της EPSILON HR χρησιμοποιούνται σε 5.000 και πλέον επιχειρήσεις (πάνω από 85% μερίδιο αγοράς), ενώ περισσότεροι από 1.800.000 εργαζόμενοι αμείβονται μέσα από τις εφαρμογές Payroll & HR.

Η απόλυτη εξειδίκευση στα συστήματα HR, Μισθοδοσίας και Ωρομέτρησης

Μισθοδοσία

Πλήρης διαχείριση και υπολογισμός της μισθοδοσίας. Απεριόριστες δυνατότητες παραμετροποίησης για τις ανάγκες κάθε επιχείρησης και δυνατότητα αυτοματοποιημένων online υποβολών στο σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”. Ολοκληρωμένο σύστημα ασφαλείας και διαχείρισης χρηστών με πλήρη διατήρηση της ιστορικότητας.

Ωρομέτρηση

Πολλαπλές επιλογές καταγραφής παρουσιών και διαχείριση απεριόριστων εγκαταστάσεων τερματικών, αλλά και εργαζομένων. Αυτόματο σύστημα επικοινωνίας με σταθμούς ωρομέτρησης όπως αυτόματη μετατροπή αδειών, ασθενειών, αργιών σε ώρες απασχόλησης. Ευέλικτη διαχείριση ωραρίων και On Line ενημέρωση της μισθοδοσίας.

Employee Self Service (ESS) - Αυτοεξυπηρετηση Εργαζομενων

Web εφαρμογή για την αυτοεξυπηρέτηση των εργαζομένων. Η απλούστευση των διαδικασιών οδηγεί στη μείωση του λειτουργικού κόστους και παράλληλα στην αύξηση της πληροφόρησης του προσωπικού. Άμεση ολοκλήρωση των εκκρεμοτήτων του τμήματος HR. Σύνδεση με email και autoalerting η οποία μετατρέπει το σύστημα σε ένα αναντικατάστατο εργαλείο για κάθε τμήμα Ανθρώπινων Πόρων.

Human Resources Management

Αυτοματοποίηση των διαδικασιών που αφορούν τη στελέχωση της επιχείρησης με τα κατάλληλα άτομα. Παρακολούθηση του ανθρωπίνου δυναμικού και αξιολόγηση του προσωπικού. Υποσύστημα διαμόρφωσης, διαχείρισης, επεξεργασίας και συσχετίσεων των θέσεων εργασίας. Ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ανταμοιβών και όλων των τύπων αδείας.