Το περιοδικό HR Professional, ανέλαβε και φέτος την πρωτοβουλία να αναδείξει τη θετική πλευρά του εργασιακού περιβάλλοντος, όπως αυτή διαμορφώνεται άριστα από τους ειδικούς. Με case studies, inspirational presentations και ουσιαστικό networking, η επικοινωνία, η προβολή και η ανάδειξη μίας άλλης επιχειρηματικής πραγματικότητας τέθηκε ως ο απόλυτος οδηγός του συνεδρίου. Ήταν μία ημέρα όπου η ελληνική κοινότητα του HR έχει μία σημαντική ευκαιρία να λάβει θετικά μηνύματα, να πάρει ιδέες, να ενημερωθεί και να ανταλλάξει γνώσεις και απόψεις.

Η Epsilon Net - στα πλαίσια της συνεχούς εξωστρέφειάς της- η οποία ορίζει τη συμμετοχή της εταιρίας σε κάθε μεγάλο επαγγελματικό συνέδριο που αφορά τις δραστηριότητές της, έλαβε μέρος και φέτος ως ένας εκ των χορηγών του συνεδρίου.

Η ομάδα των ομιλητών απαρτίστηκε από κορυφαία στελέχη στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού των μεγαλύτερων εταιριών που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας. Αίσθηση προκάλεσε η έρευνα που παρουσίασε ο κ. Αργύρης Τσακνής, Διευθυντής Μεγάλων Έργων HRM της Epsilon Net, στα πλαίσια της εισήγησής του που είχε θέμα : «Η οργάνωση του τμήματος HR ως παράγοντας ενίσχυσης της εργασιακής σταθερότητας και ασφάλειας». Μέσω της έρευνας που διεξήχθη τον Οκτώβριο του 2012 με 1300 ερωτηματολόγια σε Διευθύνσεις Προσωπικού, Υπευθύνους Μισθοδοσίας και Οικονομικούς Διευθυντές, αναδείχθηκε ο τρόπος που η Epsilon Net ουσιαστικά μετουσιώνει σε εργαλεία τις ανάγκες της αγοράς και τα θέλω των στελεχών για το ιδανικό σύστημα payroll – HRM.